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De conformidad con la Ley 31/2003, de 27 de octubre, de conservación de la fauna silvestre en los parques zoológicos, por parte de la Viceconsejería de Lucha contra el Cambio Climático y Transición Ecológica del Gobierno de Canarias se ha catalogado como "parque zoológico" el Centro de Recuperación del Lagarto Gigante de El Hierro, conocido popularmente como Lagartario, propiedad del Cabildo de El Hierro.

El Plan de Recuperación del Lagarto Gigante de El Hierro (Gallotia simonyi) se aprobó en el año 2004, con un tiempo de ejecución de 5 años. Actualmente está pendiente de la redacción de un nuevo plan por parte del Gobierno de Canarias conjuntamente con el Cabildo herreño.
La institución insular, en coordinación con el Gobierno de Canarias, dan así un primer paso para la actualización de este plan en el que se continuará con las labores de cría en cautividad, censos de las poblaciones naturales, control de depredadores, reintroducción en el medio natural, estudios sanitarios y de comportamiento así como las tareas de educación ambiental.

La consejera del área de Medio Ambiente, Montserrat Gutiérrez, señala "que esta adaptación del Centro como parque zoológico es un paso que apuesta por potenciar la conservación y la biodiversidad de esta especie única, pero sobre todo garantizar el cumplimiento de las condiciones básicas de sanidad, bienestar y seguridad de los lagartos gigantes de El Hierro (Gallotia simonyi) alojados en el centro".

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El Cabildo de El Hierro ha puesto en marcha el proyecto “PFAE Agroganadería Emplea”, que pretende fomentar el empleo y emprendimiento en el sector primario insular, informa la consejera de Empleo y Desarrollo Económico, Melissa Armas.

Así, un año más, la Institución pone en marcha este programa de formación en alternancia con el empleo en el ámbito de la ganadería y agricultura que cuenta con la cofinanciación del Servicio Canario de Empleo.

Melissa Armas recuerda que va dirigido a demandantes de empleo, sin cualificación profesional o con baja cualificación profesional con dificultades de inserción laboral y no integrados en los sistemas de educación y formación. "Desde el área de Empleo y Desarrollo Económico seguimos apostando por la promoción de las políticas activas de empleo que pretenden mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la isla a través de la formación", declara

Los colectivos prioritarios a los que va dirigido son menores de 30 y mayores de 45 años, demandantes desempleados de larga duración, perceptores de prestaciones preferentemente durante el periodo de cobro y personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
Un programa formativo que consta de 1600 horas de formación teórica-práctica en la que se imparten dos certificados de profesionalidad, actividades auxiliares en ganadería y agricultura junto a cursos de manipulación de productos fitosanitarios, manejo de colmenares, prevención de riesgos laborales, bienestar animal en el transporte, elaboración de quesos artesanales y productos lácteos, entre otros.
Una formación que, un año más, se impartirá en el Centro de Formación del Sector Primario del Cabildo de El Hierro en la Finca de Los Palmeros, en el municipio de La Frontera, homologado por el Servicio Canario de Empleo, encargado del proceso de selección tanto del equipo profesional que estará al frente del proyecto (dirección, coordinación, personal de apoyo administrativo y 2 docentes) como de los 15 alumnos-trabajadores con categoría de peón agrícola que pertenezcan a los colectivos prioritarios mencionados y sin cualificación profesional.

Una preselección que se llevará a cabo mediante sondeos entre los demandantes inscritos en su oficina y que cumplan con los requisitos, por lo que deberán contar con demanda de empleo activa y actualizada.

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Tras el incendio en agosto de 2020 del Complejo Ambiental de El Majano, hoy se han abierto las puertas para la población y diferentes colectivos de la isla.

El alumnado de 3º y 4º de primaria del CEIP Valverde, han visitado en el día de hoy las instalaciones, donde han podido ver todo el proceso y tratamiento que se realizan en El Hierro, para posteriormente trasladarlo al gestor autorizado en otras islas.

También les hemos mostrado donde y como se recoge el vidrio, los residuos de la construcción, los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, la ropa y los complementos y los residuos voluminosos y procesos como el empacado de papel y cartón, la compactación de envases ligeros y la planta de biodiesel. Lo cual se lleva a cabo para dar el tratamiento adecuado a los residuos, que gracias a la colaboración todos y todas, se entregan separados y así logramos que no vayan al vertedero.

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La Inspección de Trabajo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social propone acta de infracción a la Empresa Insular de Servicios El Meridiano por "conducta antisindical" al no facilitar al Comité de Empresa, que tiene como sindicato mayoritario a CSIF Canarias, el uso de un local y tablones sindicales donde los representantes de los trabajadores puedan negociar las mejoras laborales, para que cese las posibles cesiones ilegales de trabajadores en la empresa, que se confeccione un plan de igualdad y protocolo de acoso… Todo ello bajo apercibimiento de “nuevas comprobaciones, y en su caso, extender acta de infracción con el agravante de haber incumplido un requerimiento previo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.

CSIF Canarias denunció tras las pasadas elecciones sindicales del año 2021, las primeras en la historia de la empresa pública, las trabas creadas por el propio Cabildo de El Hierro, ante la falta de respeto por los derechos de los trabajadores en la empresa, ante la Inspección de trabajo la desidia y falta de interés político en solventar la grave situación laboral en la que se encuentran la práctica totalidad de empleados y empleadas de una de las empresas de referencia en la isla de El Hierro, destinada al turismo en la totalidad de la isla herreña.

Los delegados de CSIF Canarias en la empresa insular, se muestran preocupados por la falta de interés de la empresa y del Cabildo de El Hierro para “sentarse a negociar con CSIF Canarias un Convenio Colectivo, unas condiciones laborales de los trabajadores que elimine cualquier discriminación actualmente existente, que se solvente la problemática en cuanto a descansos semanales de los empleados…”. Se recuerda desde CSIF Canarias, sindicato mayoritario dentro de las administraciones públicas, que “la actuación de la Inspección de trabajo ha sido un verdadero varapalo político para el Cabildo de El Hierro, que tenía a los trabajadores de Meridiano como meros objetos que prestaban sus servicios a cambio de unos derechos por debajo de lo que marca la legalidad vigente”. Insistiendo en que, “no dudaremos desde CSIF Canarias en seguir luchando por dignificar los derechos de la totalidad de empleados de cualquier empresa, especialmente, en aquellas empresas de islas no capitalinas”.

Por último, desde los servicios jurídicos de CSIF Canarias se muestran orgullosos de lo conseguido a través de la Inspección de trabajo, ya que “supondrá que desde el Cabildo de El Hierro se den por enterados sobre sus obligaciones de reunión y negociación con el Comité de empresa de Meridiano, que los sindicatos independientes existimos, y que por ello, desde CSIF Canarias no dudaremos de iniciar cuantas acciones judiciales sean necesarias para que se respete la libertad sindical y con ello lograr el avance de derechos que nos hemos propuesto”.

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Entre los días 13 y 17 de septiembre de 2021 tuvo lugar la 33ª reunión del Comité Internacional de Reunión de Coordinación del programa MaB en Nigeria. Uno de los puntos a tratar en esta reunión era la continuidad en la red de 27 Reservas de la Biosfera, entre ellas la Reserva de la Biosfera de El Hierro y otras 4 españolas (Bardenas Reales, Cabo de Gata, Somiedo y Urdabai). Estos procesos de revalidación no son sencillos, la UNESCO es muy exigente con el cumplimiento de los objetivos de la Red, como demuestra el hecho de que seis reservas hayan sido excluidas en la presente reunión.

El Comité Consultivo acogió con satisfacción la segunda Revisión Periódica de la Reserva de la Biosfera El Hierro (debe revalidarse cada diez años), designada en el año 2000. La primera parte de la revisión fue preparada por un miembro del consejo científico del Comité español del MAB, y se realizó de forma virtual, consistiendo en un taller inicial, encuestas y un taller final. Tras esta fase, se hicieron una serie de recomendaciones y valoraciones que más tarde deberían reflejarse en el informe final a entregar para el examen final por parte de los miembros del Comité.

Condicionantes que lo han hecho posible

En este documento final, elaborado desde la propia Reserva, se informaba exhaustivamente de las iniciativas llevadas a cabo a lo largo de estos últimos 10 años, como la inauguración de un Centro de Interpretación de la Reserva de la Biosfera en 2012, el nombramiento de la isla como Geoparque Mundial de la UNESCO en 2014 y la puesta en marcha de la Central Hidroeólica en 2014.

Asimismo el Comité ha tenido en cuanta la creación de un Observatorio de la Reserva de Biosfera en 2015, señalando el interés social por la sostenibilidad, la introducción de una legislación sobre la planificación espacial de las actividades relacionadas con el turismo en 2016, la designación de tres espacios de la red Natura 2000 y otras áreas protegidas y el desarrollo de varios planes de gestión de las Zonas Especiales de Conservación.

Gestión por parte del Cabildo y participación ciudadana

Otras valoraciones tenidas en cuenta han sido el modelo orgánico por el que se lleva a cabo la gestión de la Reserva de la Biosfera El Hierro, siendo dirigida por el Cabildo Insular y contando con un Consejo Rector, así como con los consejos Científico y de Participación. La Reserva de la Biosfera se gestiona bajo el Plan de Acción 2030 (PAO2030), estructurado en torno a cinco objetivos y alineado con la Estrategia del MAB, tal y como se aprobó en Consejo de Gobierno en mayo de 2020.

Otra parte importante que se plasmó en dicho informe fue el hecho de contar, además, con un voluntariado formado por grupos locales de jóvenes que participan activamente en programas y políticas insulares relacionadas con la juventud.

Como propuestas a tener en cuenta, figuran la recomendación de la ampliación de la Reserva de Biosfera para incluir un territorio marino más extenso, en particular una zona de transición marina, en la que ya se está trabajando, y la invitación a seguir mostrando y compartiendo nuestra experiencia y conocimientos técnicos en la aplicación del programa de sostenibilidad, especialmente en lo que respecta a la gestión de residuos y las energías renovables, con el resto de la Reservas Mundiales de la Biosfera.

Tras llevar a cabo una minuciosa revisión del documento, el Comité Consultivo llegó a la conclusión de que este sitio cumple los criterios del Marco Estatutario de la RMRB, y elogió tanto la calidad del informe, como los progresos realizados desde la primera revisión periódica en 2010. Por tanto, El Hierro revalida de este modo su pertenencia a la Red de Reservas Mundiales de la Biosfera.

El presidente insular, Alpidio Armas, mostró su satisfacción por "la revalidación de un sello que sin duda es la mejor carta de presentación de una isla en la que el binomio población y paisaje, son una seña de identidad para los que la vivimos y la visitamos, así como un compromiso con la sostenibilidad para las futuras generaciones quienes serán las que la vivirán y disfrutarán", indica.

Armas agradece a todos las personas, sectores y colectivos implicados "en hacer un trabajo encomiable de reactivación de esta figura, sobre todo a partir del 2020, que nos permite mantener este distintivo hasta el 2030, aunque -añade -no podemos bajar la guardia, dado que las exigencias cada vez son mayores". El presidente insular señala "que se trata de un gran logro que si a alguien hay que dedicárselo es al pueblo de El Hierro, el verdadero protagonista y conseguidor de mantener la identidad de una isla".

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Alejandro Morales Mansito, máximo dirigente del Comité Tinerfeño de Árbitros de la Federación Tinerfeña de Fútbol (CITAF) ha estado en la isla de El Hierro hoy realizando una visita oficial.

Dent4ro de su agenda, se reunió con el presidente del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas, con quien departió sobre la situación actual del fútbol en la isla y las colaboraciones entre ambas entidades durante estos años y las futuras acciones.

El presidente del CITAF aprovechó su visita en la isla para reunirse con el delegado insular de los árbitros, Johan González, quien le transmitió la total colaboración de las administraciones públicas de la isla con el colectivo arbitral y con el fútbol en general.

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A petición de la Asociación Civil Amigos del Garoé en Venezuela, el área de Servicios Sociales del Cabildo Insular ha aprobado la concesión de una subvención directa excepcional por razones humanitarias a los herreños carentes de recursos económicos en Venezuela.

Tanto el presidente insular, Alpidio Armas, como la consejera no electa del área de Servicio Sociales, Inmaculada Randado, señalaron que la situación de agravamiento del colectivo, plantea casos de extrema vulnerabilidad, por lo que se deben habilitar los medios necesarios para garantizar la adquisición de alimentos, medicamentos y demás artículos de primera necesidad.

Según se expone en el informa justificativo, "las necesidades que más se demandan son de alimentación, medicamentos y exámenes médicos, pues muchos no tienen acceso al programa de la FES, por lo que están prácticamente desamparados. Un examen médico o un medicamento, muchas veces equivale hasta tres veces el sueldo que una persona gana allí".

La ayuda que será gestionada por la Asociación Civil Amigos del Garoé, va dirigida a sufragar gastos de alimentación, higiene personal, material de autoprotección, ropa y calzado, farmacia, productos de higiene del hogar, utensilios domésticos y mobiliario básico e indispensable para el hogar, así como cualquier otro gasto que deba atenderse por parte del destinatario final cuando, por los motivos expuestos de alimentación, salud o vivienda o por cualquier otro motivo, requiera de su pago para evitar situaciones de urgencia social, riesgo o exclusión social, y pueda sufragarse el gasto con esta forma de pago.

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